utworzone przez rekruter | maj 16, 2017 | Bez kategorii
Potrzeba uzupełnienia braków kadrowych występujących w przedsiębiorstwie rodzi konieczność podjęcia określonych działań, mających na celu zatrudnienie nowego pracownika. W tym celu trzeba rozpocząć proces rekrutacji pracowniczej, a jednym z jego narzędzi są ogłoszenia...
utworzone przez rekruter | maj 16, 2017 | Bez kategorii
Anonimowość w sieci internetowej przestała mieć rację bytu wraz z upowszechnieniem strefy social media. Każdy z nas może być obecnie aktywnym uczestnikiem wirtualnego świata i tworzyć go. To, co publikujemy w sieci, zwłaszcza w obrębie serwisów społecznościowych, pod...
utworzone przez rekruter | maj 16, 2017 | Bez kategorii
Spis Treści Kto to jest rekruter?W jaki sposób zwiększyć jego skuteczność?Podsumowanie artykułu Kto to jest rekruter? Proces rekrutacji, prowadzący od zidentyfikowania potrzeby uzupełnienia braków kadrowych w danym zakładzie pracy, poprzez gromadzenie ofert kandydatów...
utworzone przez rekruter | maj 16, 2017 | Bez kategorii
Jednym z najważniejszych, integralnych etapów rekrutacji pracowników do firmy czy instytucji jest selekcja kandydatur. Polega ona na wyłonieniu spośród wszystkich złożonych aplikacji na dane stanowisko pracy tych, które najlepiej są dopasowane do idealnego modelu...
utworzone przez rekruter | kw. 27, 2017 | Bez kategorii
Rozmowa kwalifikacyjna, nazywana także nowocześnie z języka angielskiego interview, jest okazją zarówno dla kandydata na pracownika, jak i dla pracodawcy lub osoby przeprowadzającej rekrutację, na lepsze, wzajemne poznanie. Z aplikacji papierowej czy elektronicznej...
utworzone przez rekruter | sie 27, 2012 | Bez kategorii
Zdecydowanie przyjemniej pracuje się pracownikom, którzy się znają i lubią aniżeli takim, którzy mają w odniesieniu do siebie chłodny stosunek, albo nie znają się, bowiem dzięki temu nie traktują pracy jako przykry obowiązek, ale miejsce gdzie czują się dobrze....
utworzone przez rekruter | lis 15, 2011 | Bez kategorii
Pracownicy już niedługo będą uczestniczyć w ocenach rocznych bądź półrocznych, które w większości przedsiębiorstw przypadają na miesiące grudzień i styczeń. Ze zrozumiałych przyczyn z jednej strony czekają na ten moment, licząc na dobre słowo, być może awans lub...
utworzone przez rekruter | paź 14, 2011 | Bez kategorii
Czy nazwalibyśmy prawdziwym sukcesem osiągnięcie obrzydliwie wręcz ogromnego bogactwa? W momencie gdy pieniądze przestają być jakimkolwiek problemem, gdy stać nas dosłownie na wszystko – nazywalibyśmy siebie szczęśliwymi ludźmi? Podejrzewam, że większość osób byłaby...
Wasze ostatnie komentarze