utworzone przez rekruter | maj 16, 2017 | Bez kategorii
Potrzeba uzupełnienia braków kadrowych występujących w przedsiębiorstwie rodzi konieczność podjęcia określonych działań, mających na celu zatrudnienie nowego pracownika. W tym celu trzeba rozpocząć proces rekrutacji pracowniczej, a jednym z jego narzędzi są ogłoszenia...
utworzone przez rekruter | maj 16, 2017 | Bez kategorii
Anonimowość w sieci internetowej przestała mieć rację bytu wraz z upowszechnieniem strefy social media. Każdy z nas może być obecnie aktywnym uczestnikiem wirtualnego świata i tworzyć go. To, co publikujemy w sieci, zwłaszcza w obrębie serwisów społecznościowych, pod...
utworzone przez rekruter | maj 16, 2017 | Bez kategorii
Kto to jest rekruter? Proces rekrutacji, prowadzący od zidentyfikowania potrzeby uzupełnienia braków kadrowych w danym zakładzie pracy, poprzez gromadzenie ofert kandydatów na pracowników, ich selekcję, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, aż do finalnego zatrudnienia...
utworzone przez rekruter | maj 16, 2017 | Bez kategorii
Jednym z najważniejszych, integralnych etapów rekrutacji pracowników do firmy czy instytucji jest selekcja kandydatur. Polega ona na wyłonieniu spośród wszystkich złożonych aplikacji na dane stanowisko pracy tych, które najlepiej są dopasowane do idealnego modelu...
utworzone przez rekruter | kw. 27, 2017 | Bez kategorii
Rozmowa kwalifikacyjna, nazywana także nowocześnie z języka angielskiego interview, jest okazją zarówno dla kandydata na pracownika, jak i dla pracodawcy lub osoby przeprowadzającej rekrutację, na lepsze, wzajemne poznanie. Z aplikacji papierowej czy elektronicznej...
utworzone przez rekruter | sie 27, 2012 | Bez kategorii
Zdecydowanie przyjemniej pracuje się pracownikom, którzy się znają i lubią aniżeli takim, którzy mają w odniesieniu do siebie chłodny stosunek, albo nie znają się, bowiem dzięki temu nie traktują pracy jako przykry obowiązek, ale miejsce gdzie czują się dobrze....
Wasze ostatnie komentarze