Rekrutacja | Rekrutujemy | Rekruter – wszystko o rekrutacji

Internetowy wizerunek kandydata – na co zwrócić uwagę?

Anonimowość w sieci internetowej przestała mieć rację bytu wraz z upowszechnieniem strefy social media. Każdy z nas może być obecnie aktywnym uczestnikiem wirtualnego świata i tworzyć go. To, co publikujemy w sieci, zwłaszcza w obrębie serwisów społecznościowych, pod...
Czytaj więcej

Jak poprawnie napisać ogłoszenie o pracę?

Potrzeba uzupełnienia braków kadrowych występujących w przedsiębiorstwie rodzi konieczność podjęcia określonych działań, mających na celu zatrudnienie nowego pracownika. [bctt tweet="W tym celu trzeba rozpocząć proces rekrutacji pracowniczej, a jednym z jego narzędzi...
Czytaj więcej

Rozmowy z pracownikami

Pracownicy już niedługo będą uczestniczyć w ocenach rocznych bądź półrocznych, które w większości przedsiębiorstw przypadają na miesiące grudzień i styczeń. Ze zrozumiałych przyczyn z jednej strony czekają na ten moment, licząc na dobre słowo, być może awans lub...
Czytaj więcej

O nas


Witaj na naszym blogu. Jesteśmy specjalistami w dziedzinie rekrutacji pracowników – pomagamy znaleźć odpowiednich ludzi do pracy. Dzięki naszemu wsparciu unikniesz błędów, które popełnia wielu rekruterów. Na naszym blogu podpowiadamy, w jaki sposób należy przygotować ofertę pracy, jak wybrać najlepszych kandydatów spośród otrzymanych CV oraz jak poprawnie przeprowadzić rozmowę rekrutacyjną. Bądź lepszy od innych rekruterów. Zapoznaj się z artykułami zamieszczonymi na tym blogu i znajdź właściwych pracowników do Twojej firmy.

O stronie


Strona rekrutuje.pl jest miejscem, które powstało w celu zwrócenia uwagi na najczęstsze błędy popełniane przez rekruterów w firmach. Naszym głównym założeniem jest uzupełnienie wiedzy osób rekrutujących tak, aby uniknęli oni oczywistych błędów podczas rekrutacji pracowników. Eliminacja tych błędów sprawi, że zatrudnisz lepsze osoby do pracy na danym stanowisku. Artykuły prezentowane na naszym blogu będą opisywać skuteczne sposoby na znalezienie odpowiedniego pracownika oraz częste nieprawidłowości rekrutacyjne, których należy się wystrzegać, aby proces rekrutacji przebiegł pomyślnie. Mamy nadzieję, że nasz blog pomoże Ci w rozwijaniu umiejętności rekrutacyjnych.

Nasze najnowsze wpisy


Jak poprawnie napisać ogłoszenie o pracę?

Potrzeba uzupełnienia braków kadrowych występujących w przedsiębiorstwie rodzi konieczność podjęcia określonych działań, mających na celu zatrudnienie nowego pracownika. [bctt tweet="W tym celu trzeba rozpocząć proces rekrutacji pracowniczej, a jednym z jego narzędzi...
Czytaj więcej

Internetowy wizerunek kandydata – na co zwrócić uwagę?

Anonimowość w sieci internetowej przestała mieć rację bytu wraz z upowszechnieniem strefy social media. Każdy z nas może być obecnie aktywnym uczestnikiem wirtualnego świata i tworzyć go. To, co publikujemy w sieci, zwłaszcza w obrębie serwisów społecznościowych, pod...
Czytaj więcej

Jak zwiększyć skuteczność na stanowisku rekrutera?

Kto to jest rekruter? Proces rekrutacji, prowadzący od zidentyfikowania potrzeby uzupełnienia braków kadrowych w danym zakładzie pracy, poprzez gromadzenie ofert kandydatów na pracowników, ich selekcję, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, aż do finalnego zatrudnienia...
Czytaj więcej

Na czym polega skuteczna selekcja aplikacji kandydatów?

Jednym z najważniejszych, integralnych etapów rekrutacji pracowników do firmy czy instytucji jest selekcja kandydatur. Polega ona na wyłonieniu spośród wszystkich złożonych aplikacji na dane stanowisko pracy tych, które najlepiej są dopasowane do idealnego modelu...
Czytaj więcej

14 najczęstszych błędów popełnianych podczas rozmowy kwalifikacyjnej przez rekruterów

Rozmowa kwalifikacyjna, nazywana także nowocześnie z języka angielskiego interview, jest okazją zarówno dla kandydata na pracownika, jak i dla pracodawcy lub osoby przeprowadzającej rekrutację, na lepsze, wzajemne poznanie. Z aplikacji papierowej czy elektronicznej...
Czytaj więcej

Zapisz się do newslettera!

FreshMail.pl